Ngày 12/6/2022 Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 01/7/2022.
Theo đó, có những điểm mới:
+ Lương tối thiểu vùng tăng thêm 6% từ ngày 1/7/2022
+ Bỏ quy định về lương tối thiểu cao hơn 7% cho người đã qua học nghề
+ Lần đầu tiên quy định mức lương tối thiểu giờ
+ Điều chỉnh lại các địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng Chính sách tiền lương và khoản nộp các loại BH theo quy định cho người lao động (NLĐ) là vấn đề rất được doanh nghiệp (DN) và cả NLĐ rất quan tâm Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ban hành về việc lương tối thiểu vùng tăng thêm 6% từ ngày 1/7/2022 tất nhiên sẽ liên quan đến việc điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN ….
Tuy nhiên vừa qua có rất nhiều Group, diễn đàn doanh nghiệp rất băn khoăn việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo nghị định 38/2022/NĐ-CP có làm thay đổi mức đóng BHXH từ ngày 01/7/2022:
+ Đối với các DN đã ký hợp đồng lao động trước ngày 01/07/2022 VỚI MỨC LƯƠNG tham gia BHXH CAO HƠN mức lương tối thiểu vùng quy định hiện hành thì có cần điều chỉnh mức đóng BHXH tối thiểu bằng hoặc cao hơn 7% so với lương tối thiểu vùng hay không?
+ HOẶC sau 01/07/2022 thì DN áp dụng mức đóng như thế nào… cho phù hợp với quy định ?
Những băn khoăn của Doanh nghiệp sẽ được Ths Nguyễn Quang Thuận đến từ BHXH TP.HCM chia sẻ, làm rõ và giải đáp phần nào trong thời gian gần đây.
——
Chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện chuyên đề này nhằm hỗ trợ tối đa cho các các nhân doanh nghiệp. Mọi câu hỏi thắc mắc xin vui lòng liên hệ và gửi về:
* Tổng đài hỗ trợ: 1900 6910 – Ext 101
* Email tiếp nhận hỗ trợ: support@vtaxcorp.com
TAXTALK – Một dự án của VTAX
Công ty CP Đào Tạo và Tư Vấn Thuế Việt Nam (VTAX)
Thuế | Kế toán | Tư vấn đầu tư | Văn phòng chia sẻ
Địa chỉ: Số 52 Trần Văn Danh, P.13, Q. Tân Bình, TP.HCM
Web: https://vtaxcorp.com
